El liderazgo empresarial, constituye una habilidad fundamental para fomentar el éxito de nuestra empresa, maximizando la producción y el desempeño óptimo de los empleados.
¿Qué es el Liderazgo Empresarial?
El Liderazgo Empresarial, constituye una habilidad o proceso mediante el cual la empresa o el líder empresarial, tiene la capacidad de influir en los demás para lograr el cumplimiento de los objetivos de la empresa y así satisfacer las necesidades de la organización.
Motivación y Liderazgo Empresarial
El Liderazgo organizacional es posible, ya que el líder de la empresa, cuenta con los conocimientos, herramientas y estrategias necesarias para motivar a sus empleados/as de la mejor forma posible.
Esta capacidad permite que los empleados puedan sentirse a gusto y cómodos con sus trabajos y en el cumplimiento de sus tareas, obligaciones y trabajos, propiciando la obtención de resultados tangibles de calidad y valor para el crecimiento de la empresa.
18 ★Mejores★ Características del Liderazgo Laboral
Un líder de empresas es lo que hoy en día se busca con mayor frecuencia, ya que es él quien sabe que la clave de la optimización de una empresa, se realiza por medio de sus venas y arterias, es decir, sus empleados.
Por eso, es que un líder cuenta con una serie de cualidades que lo convierte en un agente de cambio:
|
Estilos de Liderazgo Empresarial
Propiciar el liderazgo de una empresa es una labor que no cualquiera puede realizar. Sólo será posible por aquel que base su trabajo en tres aspectos fundamentales: la estructura organizativa, la motivación y el trabajo en equipo.
Lo clave será mejorar el clima laboral y maximizar la producción de la empresa
Aquí te ofrecemos un listado de los 5 tipos de liderazgos que pueden estar presente dentro de una organización:
| Liderazgo Laissez-faire |
| ★ Este tipo de líder se concentra más en la obtención de resultados, más que en el procedimiento y la forma de obtención de ellos.
★ No impone su criterio, sino que deja al empleado desempeñarse libremente, de forma independiente. Tiene capacidad de decisión ★ Adopta un rol más pasivo, pudiendo intervenir un par de veces, para orientar o aconsejar. |
| Liderazgo democrático |
| ★ El líder democrático promueve la participación de los empleados en la toma de decisiones, el trabajo en equipo y la importancia en la opinión de cada uno de ellos y la comunicación interna.
★ Busca delegar funciones, para aminorar la carga de trabajo que pueda tener, sin embargo, siempre tiene presente lo que desean sus empleados al momento de tomar decisiones y implementar medidas. ★ Promover la iniciativa y la creatividad, será lo clave en este tipo de líder. |
| Liderazgo autocrático |
| ★ Este tipo de liderazgo no constituye una solución viable para la optimización de los empleados, debido a que se basa en la imposición del poder por parte del jefe, lo que produce que los empleados no tenga voz ni voto en la toma de decisiones.
★ La comunicación es unidireccional, ya que es el jefe es quien toma las decisiones, mientras que los empleados obedecen. ★ El liderazgo autocrático puede incrementar los niveles de estrés y reducir los niveles de producción. |
| Liderazgo transaccional |
| ★ Bajo esta forma de liderazgo, el líder maneja la motivación de sus empleados por medio de la inclusión de premios y castigos a modo de recompensa, así como de incentivos que permitan incrementar el cumplimiento adecuado de sus funciones.
★ Fomentan el trabajo en equipo, la organización y la supervisión. ★ Se centran en la mejoría más que en el cambio. |
| Liderazgo transformacional |
| ★ En este tipo de liderazgo, se propone un intercambio entre el líder y los empleados.
★ La transformación es posible si el líder influye en los empleados y a su vez existe una comunicación recíproca. ★ Se promueve el trabajo en equipo, a la par de funciones y obligaciones para todos. |
Coaching Para Empresas
El Coaching Empresarial permite capacitar a una empresa y a sus empleados, con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de la empresa de forma eficaz, motivar y satisfacer a sus empleados.
Los talleres de Coaching y cursos de liderazgo empresarial, pueden ser realizados por cualquier líder de empresa, que desee maximizar los resultados de su empresa, por medio de la motivación de su capital humano.
Es el líder quien tiene el poder para lograr el crecimiento personal y profesional de él y de su equipo de empleados.
